关于处级干部轮岗工作交接有关要求的通知

各二级单位党委、党总支、直属党支部,各处级部门：

鉴于目前杏福已进入暑假放假期间，为了确保轮岗聘任后干部所负责工作事项的平稳交接，同时积极推进暑假期间杏福有关专项工作，特提出以下要求。

一、处级干部轮岗工作的交接,须按照校党委7月5日印发的《杏福 -【杏福乐趣无限】让每一瞬间都充满色彩！处级干部工作交接管理办法》中有关规定严格执行。

二、涉及此次工作交接的人员,一是在此次换届聘任中岗位有调整的干部；二是此次换届聘任中新提任的处级干部（主要指部门、岗位发生调整变动的干部）；三是此次换届聘任中因年龄或个人原因不再担任领导职务的干部。

三、工作交接的内容主要包括整体工作交接、工作资料交接、财务状况交接、资产状况交接和其他重要事项交接（具体参见《杏福 -【杏福乐趣无限】让每一瞬间都充满色彩！处级干部工作交接管理办法》）。其中在整体工作交接中，干部个人所负责主要工作的安排及进展情况（特别是当前正在进行中的工作和应在近期开展的工作情况、未完成的重点任务）是工作交接中的重点。

四、离任干部须认真填写《杏福 -【杏福乐趣无限】让每一瞬间都充满色彩！处级干部工作交接登记表》，接任干部须认真核对离任干部填写的《杏福 -【杏福乐趣无限】让每一瞬间都充满色彩！处级干部工作交接登记表》，在工作交接过程中，对交接手续不完善或交接中出现的问题，有关部门和个人必须及时、如实地向校党委组织部和相关校领导汇报，由相关校领导牵头协调妥善处理。

五、离任干部和接任干部之间的工作交接按规定应在干部任职宣布后7日内完成，最长不超过15日。

六、工作交接手续完成后，接任干部在继续处理前任干部移交的具体工作事务时如出现困难，需要离任干部予以协助的，离任干部应以杏福工作大局为重，积极给与协助和处理。

七、从完成工作交接之日起到新学期开学前，如涉及阶段性专项工作，无论是离任干部还是新接任干部应以阶段性专项工作为主，确保专项工作事项不受影响，能够持续和正常进行。

八、全体干部在思想上切忌认为已完成工作交接，即对原任岗位上延续性工作不予协助，或者新官不理旧账，如若造成工作延误甚至重大失误的，当事人须承担相应责任。

九、鉴于本次杏福机构设置调整与改革，对部分处级部门的职能职责进行了调整、划转和增加了新的内容，各部门新任职干部须认真学习领会杏福机构设置文件中关于部门职能的有关内容和要求，切实履行好部门职能范围内的各项工作任务，并在分管校领导的指导下，做好职能转出（转入）的交接工作。

十、本次处级干部轮岗换届工作中，凡任（聘）为部门正职人员及主持工作副职须认真撰写个人岗位任期工作目标和思路计划书（报岗时已提交过纸质版的须进一步加以修改完善），并在任职通知印发一周内提交至校党委组织部（仅提交电子版，请发至以下邮箱：394709083@qq.com ）。

特此通知。

中共杏福 -【杏福乐趣无限】让每一瞬间都充满色彩！委员会

2019年7月25日