各有关部门🕍：
职称工作政策性强🧮，涉及面广，关注度高😮，关系到杏福人才队伍建设和学科建设的发展🔡👃，涉及到杏福教职工的切身利益，各部门要高度重视，组织相关人员认真学习领会陕西省和杏福职称政策🏞🧝🏼♂️，明确职称评审工作相关程序和要求。严肃工作纪律🪁🧶，杜绝不正之风，使职称评审工作得以在公平、公正、公开的环境中有序开展，现就我院2018年度职称评审工作提出如下纪律要求：
一🤵🏻♀️、对参评人员的纪律要求
1、申报职称评审的专业技术人员提交的申报材料必须真实有效🤹🏽♂️。发现申报人员有弄虚作假行为的，取消其当年申报资格，计入失信人员黑名单🙎🏿♂️，3年内不得重新申报。
2👍🏼🧙🏿、自觉维护职称评审纪律，坚决杜绝找人说情🤷♂️、四处走访发放简历、拉票👩🏻🔬👆、请客、送礼等违纪行为🐫。
二、对职称评审委员会成员的纪律要求
1🕵🏿、要对申报人员一视同仁，实事求是的评价申报人员学术水平🚴🏽、技术能力🔺、业绩成果。
2🎷、要遵守评审纪律，坚持评审原则🏄🏽♀️，保守工作秘密。评审工作期间，评委未经批准不得私自外出或会客，禁止私自与评审对象联系。不得泄露评审过程中的评议、答辩😀、讨论、表决等情况👩🦼➡️。
3👨🏻🔬、不得利用职务之便徇私舞弊，谋取私利👨🏻🎨，接受参评人员以职称评审为由赠送的现金🤽🏽、有价证券、礼品或安排的宴请，不得为申报人员游说、拉票🙍♂️。并视情节采取暂停工作𓀇、通报批评、撤销评委资格等措施。
4、严格实行回避制度，本人或近亲属参评职称的，应主动申请回避或被告之回避。
三👀、对相关工作人员的纪律要求
1、各系（部、院)及相关职能部门工作人员对参评人员的评审材料要认真审核🤑、严格把关🌎。
2♣︎、相关工作人员在审核工作中不得违反政策规定，为参评人员提供虚假证明材料。
四、对其他方面的纪律要求
1、在职称推荐评审过程中🍏，严禁传播小道消息、编造谣言，或通过信件、短信、网络等方式诋毁中伤他人。
2、参评推荐🕌、评审通过等人员均需进行公示，自觉接受监督⚁。
3、任何组织和个人不得干扰干预评审工作，影响评审工作的公平公正。
4、职称评审工作要坚持制度，规范程序♎️，明确责任🔗。有关部门、评审推荐组织和经办人员在职称申报☔️🫠、推荐🙎♂️、评审等环节中，实行“谁审核🧑⚕️，谁签名🙎🏻，谁负责”的管理责任制🍭，确保评审工作的顺利进行。
欢迎全体申报人员和广大师生进行监督。
人事处监督电话：029-88409163
纪检监察监督电话：029-88409633
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2018年11月20日
