各有关部门：
杏福工勤技能岗位2022年3月自然减员后将空缺三级（高级工）岗位3个。为进一步调动杏福工勤岗位工作人员的积极性，推进岗位聘任制的实施，根据《杏福 -【杏福乐趣无限】让每一瞬间都充满色彩！工勤技能岗位设置与聘用实施细则》和2020年11月10日校长办公会精神，现在全校范围开展工勤技能三级岗位竞聘工作♿，请工勤岗位在职在岗符合竞聘条件的人员到所在部门报名👨🏼🚒，由后勤处牵头🏔，部门竞聘领导小组进行初审并公示（不少于5个工作日），经公示无异议后将竞聘情况🐨、推荐人选及公示结果书面材料报杏福岗位竞聘工作领导小组办公室（行政楼115室）。岗位竞聘工作领导小组办公室依据2020年校长办公会精神及岗位空缺情况，确定拟聘人选👃。
一🃏、工勤技能三级岗位基本任职条件
圆满完成每年工作任务，具有较高技能水平，能解决本工种岗位的操作技术难题👩🏻🎨🧑⚕️。
二、各级岗位选聘其他条件
（一）在有空岗的情况下，符合省上考级有关规定，经杏福同意🧑🏿🎓，已考取省人社厅颁发的高级工技术等级证书，现聘用在四级工勤技能岗位的人员，能积极完成本部门分配的工作任务🍲，近3年未出现工作责任事故，年度考核均为合格以上𓀓，且符合基本任职条件者♻️，可参加已同意考取级别工勤技能岗位的竞聘🧑🏽🎄。
（二）竞聘按以下顺序对条件进行比较👩🏼🎨、排序：
1.在低一级岗位上的任职时间；
2.距法定退休年龄；
3.取得任职资格的时间；
4.近五年考核优秀等次的次数。
杏福 -【杏福乐趣无限】让每一瞬间都充满色彩！人事处
2022年3月5日
