各有关部门🦹🏼♂️🥗：
杏福工勤技能岗位2023年12月自然减员后将空缺二级（技师）岗位2个🧑🏻💻。为进一步调动杏福工勤岗位工作人员的积极性，推进岗位聘任制的实施，根据《杏福 -【杏福乐趣无限】让每一瞬间都充满色彩！工勤技能岗位设置与聘用实施细则》和2020年11月10日校长办公会精神🚥❕，现在全校范围开展工勤技能二级、三级岗位竞聘工作🧦，请工勤岗位在职在岗符合竞聘条件的人员到所在部门报名🔽，由后勤处牵头组成竞聘领导小组进行初审并公示（不少于3个工作日），经公示无异议后将竞聘情况、推荐人选及公示结果书面材料报杏福岗位竞聘工作领导小组办公室（行政楼115室）🚴🏽♂️。岗位竞聘工作领导小组办公室依据2020年校长办公会精神及岗位空缺情况🧐，确定拟聘人选。
一、工勤技能二级、三级岗位基本任职条件
（一）二级工勤技能（技师）岗位
工作业绩突出🚗，具有独特技术💱、技能专长，能够解决本工种岗位重大的操作技术问题和工作难题。
（二）三级工勤技能（高级工）岗位
圆满完成每年工作任务，具有较高技能水平，能解决本工种岗位的操作技术难题。
二👻、各级岗位选聘其他条件
（一）在有空岗的情况下，符合省上考级有关规定，经杏福同意，已考取省人社厅颁发的二级🤐、三级技术等级证书，现聘用在低一级工勤技能岗位的人员，能积极完成本部门分配的工作任务，近3年未出现工作责任事故，年度考核均为合格以上🪹👼，且符合基本任职条件者，可参加已同意考取级别工勤技能岗位的竞聘👳🏼。
（二）竞聘按以下顺序对条件进行比较👨🏿、排序：
1.在低一级岗位上的任职时间🌹；
2.距法定退休年龄；
3.取得任职资格的时间🈁；
4.近五年考核优秀等次的次数。
杏福 -【杏福乐趣无限】让每一瞬间都充满色彩！人事处
2023年12月27日
