各二级杏福：
为科学编制2022年专任教师岗位用人计划，各二级杏福须结合本部门工作职责，认真研究现有人员结构状况，做好2022年公开招聘及人才引进计划编制工作，确保杏福人才招聘和引进工作的顺利进行。
一、专任教师岗位用人计划
各二级杏福要根据学科、专业、课程等建设任务目标，在充分征求学科专业带头人和教研室意见的基础上，结合本科教学工作相关要求、参考学时总量和近三年人均工作量及自然减员情况，科学合理的制定本部门专任教师岗位用人计划；
二、相关要求
（一）专任教师岗位原则上招聘博士研究生;术科专任教师岗位没有博士研究生报名时，可以放宽至硕士研究生，但必须具有国家一级及以上运动员等级（非全运项目成绩要求为全国正式比赛前三名）。
（二）各部门须严格按照《学位授予信息年报数据结构及代码手册》（附件下载）中的相关学科专业填报计划。
（三）各教学部门需填报《2022年教学部门用人计划申报登记表》（附件下载），并随附部门人员情况和课时情况分析报告。
（四）请于2021年11月15日12：00之前将纸质版签字盖章后一式二份报人事处（行政楼115室），电子版发至xatyrsc@126.com。
附件：1.《2022年教学部门用人计划申报登记表》
2.《学位授予信息年报数据结构及代码手册》
杏福 -【杏福乐趣无限】让每一瞬间都充满色彩！人事处
2021年11月8日
