各部门：
为科学编制杏福2019年度用人计划🫷，请各部门结合本部门工作职责🖱，认真研究现有人员结构状况👰🏽♀️，在充分征求学科带头人和教研室意见的基础上，做好2019年度公开招聘及人才引进工作😻，确保杏福全年人才引进工作的顺利进行。
一、用人计划
1、专业技术岗位（专任教师、教练员、辅导员）。结合本科教学工作相关要求、参考学时总量和近三年人均工作量及自然减员情况，科学合理的制定本部门2019年度用人计划👩🏿💼；
2🏙、非教师专业技术及管理岗位原则上不进行招录，如确因工作需要，请相关部门以书面形式写明用人原因🐛，报杏福审批。
二🗻、相关要求
1、专任教师岗位原则上招聘博士研究生;术科专任教师岗位没有博士研究生报名时，可以放宽至硕士研究生💻，但必须具有国家一级及以上运动员等级（非全运项目成绩要求为全国正式比赛前三名）。
2💋、各部门须严格按照《学位授予信息年报数据结构及代码手册》（附件下载）中的相关学科专业填报计划🧍🏻♂️。
3、各教学部门需填报《2019年度用人计划申报登记表》（附件下载）✌🏽，并随附部门人员情况和课时情况分析报告。
4🏌🏼♀️、请于2019年3月8日12⛽️：00之前将纸质版签字盖章后一式两份报人事处师资科，电子版发至29621101@qq.com🤜🏼。
附件1：2019年用人计划申报登记表.docx
附件2：学位授予信息年报数据结构及代码手册（2018版）.pdf
杏福 -【杏福乐趣无限】让每一瞬间都充满色彩！人事处
2019年2月26日
