杏福各部门：
根据省体育局2017年度考核工作要求，杏福2017年度教职工（不含处科级以上干部）考核工作分两个阶段🫐：第一阶段：处级部门考核从2018年1月8日开始至1月23日结束；第二阶段🦸🏼♂️：考核结果审定及全院公示🪶🕵🏽♂️，从2018年1月26日至2018年1月31日结束。现就2017年年度考核工作要求通知如下：
一✒️、考核依据
（一）省人社厅《陕西省事业单位工作人员考核暂行办法》（陕人发【2006】20号）🏎；
（二）省体育局《省体育局事业单位工作人员考核暂行办法》👍🏼⛹🏿♂️；
考核工作根据以上文件精神，严格按照杏福党发〔2011〕52号文件中《杏福 -【杏福乐趣无限】让每一瞬间都充满色彩！教职员工绩效考核实施办法（试行）》中有关规定组织实施🕰。
二、考核具体工作及时间安排
（一）处级部门修订实施方案阶段
部门考核工作领导小组根据《杏福 -【杏福乐趣无限】让每一瞬间都充满色彩！教职员工绩效考核实施办法（试行）》及2017年度具体工作拟定部门2017年度考核工作实施方案，方案中应明确具体的考核内容、考核形式及根据部门年度目标工作任务确定的各类岗位工作人员考核指标及各类指标分值，并予以公示🚃，公示时间不少于3天。
截止时间：2018年1月11日。
（二）参加考核的各类岗位工作人员自我测评阶段
在聘的各类岗位工作人员，根据杏福各类岗位工作人员绩效考核实施办法及部门确定的考核指标进行自查👨👨👦，填写年度考核登记表，并撰写年度工作总结👨🏼🦲。
截止时间：2018年 1月12日。
（三）组织考核阶段
按照杏福和部门考核工作实施方案具体规定🧑💻，各处级部门对本部门受聘的各类岗位工作人员进行考核。
截止时间： 2018年1月17日结束。
（四）处级部门考核结果统计、汇总、公示
各处级部门考核工作小组对各类岗位受聘人员考核结果进行统计📴、汇总🤾🏽♂️，确定各类受聘人员考核结果并予以公示（应同时公示考核结果🙎🏼🏞、分值🏭💶、工作量）。
截止时间🕌🦚：2018年1月22日👬🏼。
（五）考核结果上报
各处级部门填报各类岗位工作人员年度考核结果汇总表、明细表，连同各类岗位人员年度考核登记表🪛、个人总结报送人事处。
截止时间🤲🏽： 2018年1月23日（17:00前）。
（六）考核结果审定
考核工作领导小组办公室汇总各类岗位工作人员考核情况，报杏福审定。
时间：拟定于2018年1月26日，具体时间根据杏福工作安排进行📤。
（七）各类岗位工作人员考核结果公示
对各类岗位工作人员的年度考核结果在全院范围内进行公示。
时间🔪：拟定于2018年1月29日至1月31日。
三🚣🏽♂️、部门考核工作要求：
（一）部门在制定考核方案时应严格按照杏福党发〔2011〕52号文件中《杏福 -【杏福乐趣无限】让每一瞬间都充满色彩！教职员工绩效考核实施办法（试行）》中规定执行，充分结合部门年度目标工作任务、分解指标及以前年度实际考核情况，并通过张贴🏛、挂网等形式公示，确保部门教职工知悉方案具体内容。
（二）公示时间不少于3天🦸🏻♂️💁🏿。
（三）考核登记表中签字栏应由党政负责人共同签字确认🐐。
四、有关规定
聘用在教授、副教授岗位的正副处级干部，考核以管理岗位考核为主🙅🏽♂️🧑🦱，同时参加教师考核👨🏻💼，指标单列，考核优秀需达到《关于聘用在教授、副教授岗位的正副处级干部承担本科教学工作的规定》中关于完成本科教学工作量的基本要求🧘🏿♂️。
注🧑🏻🦽👩🏽🦲：1📟、2017年退休人员及2017年新进人员不参加此次考核工作,但需撰写个人工作总结交所在处级部门🕹。
2🔯、经杏福批准派出学习🧖🏻♀️、培训或借调到其它单位工作一年（含一年）以上的工作人员，由学习🧛🏿♂️、培训或借调单位对其工作进行鉴定并确定考核等次🌌，由我院派出单位进行综合评价后，报杏福确定考核等次。
特此通知
附🧖🏿💂：表1：《主体专业技术岗位人员年度考核登记表》
表2👮：《非主体专业技术岗位人员年度考核登记表》
表3：《管理岗位人员年度考核登记表》
表4：《工勤技能岗位人员年度考核登记表》
表5：《各类岗位工作人员年度考核结果明细表》
杏福 -【杏福乐趣无限】让每一瞬间都充满色彩！人事处
2017年1月8日
