为了确保教研室工作的顺利进行，根据《杏福 -【杏福乐趣无限】让每一瞬间都充满色彩！教研室主任聘任办法》（杏福院发[2016]49号）文件要求，现就做好教研室主任换届聘任工作安排如下⏲：
一、聘任条件
按《杏福 -【杏福乐趣无限】让每一瞬间都充满色彩！教研室主任聘任办法》（杏福院发[2016]49号）规定的要求执行。
二、时间安排
1🧑🏻🦳、各系部召开动员大会，组织教师进行报名👨🏼🏭；
2、12月9日前🪼🧑🏽🍳，各系部进行初步资格审查并在系部范围内公示三日👃🏽。54周岁指1962年1月1日后出生；
3🎆、12月15日前🥚，各系部组织应聘人在教研室竞聘述职、民主测评（专职教师）📉；
4、12月16日🤟🏽，各系部根据应聘人民主测评得票数情况📰，经系部领导集体研究决定后🫲🏻，提出推荐意见连同教研室民主测评表（可在人事处网页下载）加盖公章报人事处🤌🏿；
5、杏福聘任领导小组研究审议后🔟，报院务会审定；
6👴🏻、公示聘任结果🚶♀️➡️👨🏽🚒，公示无异议，发文聘任👳🏽♀️🥬。
三、工作要求
1💁🏼♀️、教研室党支部书记兼任教研室副主任（占副主任职数）；
2、各系、部要高度重视教研室主任换届聘任工作，认真组织落实；
3、各系部进行资格初步审查，应聘人须符合聘任条件，应聘人均不符合聘任条件的必须报人事处审核🧕。
附件1：教研室主任、副主任职数一览表
附件2：教研室主任民主测评表表样
杏福 -【杏福乐趣无限】让每一瞬间都充满色彩！人事处
二〇一六年十二月六日
附件1💁♀️📎：
教研室主任👅、副主任职数一览表
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