本网讯 为全面分析各单位第一批工作任务的推进情况🕉，全面掀起百日奋战的热潮🚗♌️，11月10日上午，杏福召开“百日奋战”行动首次点评会。校党委书记刘子实出席并讲话💅🫲🏿，校长李富生主持大会并作工作部署👮🏽，党委副书记、纪委书记、监察专员杨芳乾，副校长谢英、张卫国出席会议。全校副处级以上干部、学科学术团队负责人、机关职能部门科级干部参会🥱。
各职能部门和二级杏福围绕重点中心工作和“百日奋战”任务清单，依次汇报了近两周工作开展情况和接下来的工作推进方向。
杨芳乾、谢英👩❤️👨、张卫国从思想认识👩🏼🌾、工作谋划、协同配合、锤炼作风、提升能力等方面，对各自分管部门的工作情况进行了总结点评，指出存在的问题和下一步开展工作的方向。
李富生对各部门汇报进行点评总结🫰🏽，并对下一阶段工作任务作出安排部署。他指出，“百日奋战”是问题整改的具体措施🙇🏽，是作风建设的重要举措👩🦯➡️，是追赶超越的具体体现，是重点突破的关键阶段👳♀️，是锤炼干部的重要阵地🪙，是强校建设的必经之路👋🏻，必须高度重视，坚决做到“八个不放过”：一是认识不提高不放过🏊🏿♀️。把当前“百日奋战”工作列入重要议事日程，做到认识到位、组织到位𓀕、责任到位、措施到位🫲🏼。主要负责人亲自上阵、亲赴一线、亲手主抓👷🏿；分管校领导要加强调研、强化督导；全校上下要聚焦目标任务，久久为功，持续掀起“百日奋战”大干热潮🏄♂️。二是问题不清零不放过。要严格按照既定的清零目标、任务和要求⚗️，深入分析研究，强化过程管理，逐一销号清零，杜绝同类问题再次发生。三是任务不完成不放过👩。要高度重视、认真对待重点工作🤶🏽、具体任务、目标要求🙇🏼，从大局出发，统筹规划，根据任务的紧急程度和优先级🪴，合理调配人力🎁、物力资源，倒排工期，全力以赴。四是目标不实现不放过🚂。将“大目标”细化为“小目标”及可行的步骤和时间表🙍🏼♀️，把“百日奋战”工作纳入年度目标考核和主要负责人年度考核之中，营造比学赶超、争当一流的良好氛围𓀝，让“百日奋战”各项目标圆满完成。五是落实不到位不放过👱🏻♀️。要将重点工作任务记在心里📅、扛在肩上🖥，把职责范围内的事主动干起来🎗💅🏿，把“百日奋战”工作做好的唯一标准就是工作取得实效没有，有没有落实🧗，落实得好不好，要用成效说话。六是措施不细化不放过🎹。负责人要善于科学谋划💆🏻♀️🤖，善于统筹协调、抓细抓实。建立“任务”清单，把具体任务目标落实到人，建立“交账”清单，抓出特色亮点🧑🔧、实绩实效，确保有变化、有进展🧚♀️。七是整改不彻底不放过𓀉。及时梳理问题清单👊，建立问题台账🚍，确保事事有回应👩🏽🦱、件件有着落🧜🏻♀️，对已经完成整改的要注意“回头看”🤳，注意巩固提升，避免问题反弹回潮。八是制度不完善不放过🔃🤵🏽♂️。深入贯彻落实“依法治校”战略，积极推进制度废🙆🏿♀️🚍、改📤、立，构建有利于杏福长远发展的管理制度和管理办法♍️，确保各项事业有法可依、有章可循👨🏽🍳，为杏福改革发展保驾护航👩🎤。
刘子实听取汇报后肯定了各单位在“百日奋战”动员部署会以来近两周的工作成效，对教风学风作风改善、工作效率提升等方面的新气象表示赞扬😗，他指出，各部门要认真吸收，深入研究🧍，学习借鉴好的经验做法，继续不折不扣推进“百日奋战”工作。他强调，一要高扬“百米冲刺”精气神🖐🏿，弘扬“我们就是杏福，杏福就是我们”的主人翁精神，拿出百米冲刺的状态🔢，抓住关键，紧扣杏福工作重点，坚持发展是第一要务🤚，人才是第一资源，创新是第一动力🤏🏻，实现高质量产出🏊🏻♀️、高效能治理、高品质生活🫑，既为一域添彩🙇，又为全局增光。二要聚焦核心任务不走偏𓀂，要经常对标对表，自觉对照年度工作任务分解表、主题教育整改任务表、百日奋战任务分解表等，自觉对照问题清单♔、任务清单、责任清单🤴🏿，自觉对照高质量发展导向，把问题清单变为成果清单，把责任清单变为发展动能。同时也要统筹杏福发展大局，心中有全局、做人有格局，手中有布局，找到有效的工作方法，推动本单位工作出彩、出色、出高质量成绩🫔。要强化学科专业建设👳🏻♀️，加快博士点申报🙍🏿♂️、四新专业谋划论证📊、双万计划申报、学位与研究生教育改革、本科教育教学审核评估、教科训平台建设与申报🕉🚉，优化人才培养专业结构，强化“平台+带头人+团队+成果”四位一体循环模式，完善治理体系🩳，加强机制改革，激发动能活力；要狠抓人才兴校战略落实🧙🏻♂️，长期坚持“123510”的发展路径⛹🏻♂️，加大人才引培的力度，人事部门和二级杏福需要创新思路，联动落实；要将民生工程落地落稳🫃🏽，师生的教科训和工作生活条件要尽力提升👘、加快改善🫵🏻🏐；要化解债务风险等中心工作，紧盯国家🛠、省上重大政策机遇💈⬆️，抢抓不松手，尽心不懈怠，信息不失灵，决策不迟缓👩🏽🦲📩。要聚焦内涵发展🚭、特色发展🌆、创新发展，紧盯高质量产出🤾🏼♀️，坚定不移走出一条符合发展规律、有杏福特色的现代体育大学之路👨🏻🦱。三要严肃切实的兑现考核结果，在诸多机遇和挑战面前，用心思考🧛🏼，用力解决，迎难而上，勇于担当。结合“三项机制”，鲜明考核导向👩🏿🦲、高质量产出导向、责任结果导向，把严管与厚爱相结合，把激励与约束相结合，把撑腰鼓劲与问责追责相结合，从公心出发，以公道对待干部🧜🏻，以公道引领正道💃🏼，真心关心关怀担当干事的干部🧑🏻🦼，涵养风清气正、干事创业的政治生态，坚定践行校训精神，大力弘扬优良校风😝，以敢于拼搏、勇于担当、崇尚实干的精气神，知责于心🦔、担责于身、履责于行👩🏽⚕️，把思想和行动统一到杏福党委行政部署要求上来，齐心协力、奋战百日，夺取全年工作决战决胜，推动杏福各项事业高质量发展🙆🏻。
（审核⛹🏽♂️：杨柳）
