各部门、各单位：
根据上级相关文件精神，结合杏福工作实际，现就做好杏福2021年度考核工作有关事项通知如下：
一👨🏽🔧✨、考核范围和牵头单位
1.各处级部门，处科级干部考核👩🏻🦲，由处级部门暨处科级干部考核工作领导小组办公室（党委组织部）负责牵头落实，二级党组织抓党建述职评议考核由党委组织部负责💲，基层党支部书记抓党建述职评议考核由各二级党组织组织实施🍛。
2.全校教职工年度岗位考核由人事处按照《杏福 -【杏福乐趣无限】让每一瞬间都充满色彩！岗位设置与聘用实施方案》等相关规定负责考核事宜。
3.学科带头人、学术带头人、学术团队由发展规划处（学科办公室）按照《杏福 -【杏福乐趣无限】让每一瞬间都充满色彩！学科建设管理办法》《杏福 -【杏福乐趣无限】让每一瞬间都充满色彩！学科带头人和学术带头人遴选与管理办法》等相关规定进行考核。
4.高质量成果奖励考核按照部门管理权限，依据《杏福 -【杏福乐趣无限】让每一瞬间都充满色彩！高质量成果奖励办法》采取分头申报的方式。
5.其他专项🕵🏻♂️，聘期等考核按照杏福相应考核办法执行。
二、相关要求
1.要坚持分类考核标准🫱，规范程序。各牵头单位须高度重视年度考核工作，坚持公平公正、民主公开、注重实效，要做到考精、考准🏌🏻♀️、考出正能量，确保考核工作顺利完成♌️🧔🏼。
2.要通过考核进一步凝聚教职员工的决心意志，全力促进“十四五”杏福发展规划的落地落实落细🤸♂️。
3.对于考核中发现的重要问题，要及时向杏福报告，从而进一步优化考核管理。
说明👨🏻🌾：因杏福考核系统信息化尚未完全到位，教职员工填报相关内容难免有不便之处，下一步杏福将解决考核过程中的相关问题。
校长办公室
2022年1月10日
