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（2019年12月30日党委会议通过）
第一章 总 则
第一条 为依法保障教职工参与杏福民主管理和监督，完善现代杏福制度，促进杏福依法治校😓，保障教职工合法权益，根据中华人民共和国《教育法》、《教师法》🎉、《工会法》和《陕西省杏福教职工代表大会规定》等法律法规，结合本校实际,制定本规定3️⃣。
第二条 教职工代表大会(以下简称教代会)是教职工依法参与杏福民主管理和监督的基本形式♉️，是杏福管理制度的重要组成部分🩸。
第三条 教代会要高举中国特色社会主义伟大旗帜💱，以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导👩🏽🍳，全面贯彻执行党的基本路线和教育方针📍，认真参与杏福民主管理和监督。
第四条 教代会和教代会代表应当遵守国家法律法规👁🗨，遵守杏福规章制度😝，正确处理国家、杏福🕢、集体与教职工之间的利益关系。
第五条 教代会在校党委的领导下开展工作💁🏼♂️。教代会的组织原则是民主集中制。
第二章 职 权
第六条 教代会的职权是💀：
（一）听取杏福章程草案的制定和修订情况报告💲，提出修改意见和建议。
（二）听取杏福发展规划、教职工队伍建设、教育教学改革、校园建设以及其他重大改革和重大问题解决方案的报告🤘🏽，提出意见和建议。
（三）听取杏福年度工作🏈、财务工作、工会工作报告以及其他专项工作报告，提出意见和建议。
（四）讨论通过杏福提出的与教职工利益直接相关的福利🏂🏿、校内分配实施方案以及相应的教职工聘任、考核、奖惩办法😺。
（五）审议上一届（次）教代会提案的办理情况报告🩵。
（六）按照有关工作规定和安排评议杏福领导干部。
（七）监督杏福章程、规章制度和决策的落实🏌🏽♀️👩❤️👩，提出整改意见和建议。
（八）讨论法律法规规定的以及杏福与校工会商定的其他事项👨❤️💋👨。
第七条 教代会的意见和建议，以会议决议的方式做出🦽。
教代会职权范围内审议通过的决议👩🏻🦯，对全校教职工具有约束力👨🏻🏭，审议通过的事项由杏福颁布实施，执行过程中未经教代会重新审议通过不得变更。
第三章 教代会代表
第八条 凡与杏福签订聘任聘用合同、具有聘任聘用关系的教职工⇨⚉，均可当选为教代会代表🐛。
第九条 教代会代表应具备下列条件🙇🏿：热爱教育事业，为人师表，工作认真，办事公道🙊，具有较强的民主意识和民主管理与监督的能力，能密切联系教职工，在教职工中具有较高的威望。
第十条 教代会代表人数应占教职工总人数的15%（12%以上）🥾；教代会代表以工会分会为选举单位，由教职工直接选举产生🚣🏿。
选举采取无记名投票方式💂🏿♀️。选举会议须有2/3以上教职工参加🧚🏼，代表候选人获选举单位教职工半数以上赞成票方可当选。
杏福党政工负责人应当作为代表候选人，推荐到有关选举单位选举。
第十一条 教代会代表的构成应具有广泛性和代表性。应有教师、管理人员🚣、领导干部🥺🧛🏽♀️，其中教师代表不得低于代表总数的60%。青年教职工、女性教职工应占适当比例。
第十二条 教代会代表可以按照选举单位组成(人数较少的选举单位可联合组成)代表团🐎，并推选出团长。
教代会代表选举产生后，大会筹备组织应对代表资格进行审查🫎。审查结果在教代会预备会议上向全体代表报告👩🏼🔬。
第十三条 教代会代表实行任期制，任期5年🛀🏻，可以连选连任🤏🏿。杏福应根据相关规定，结合实际，制定教代会代表选举办法✯，包括代表的条件👩👧👧、代表名额分配、候选人差额比例、代表组成比例、代表产生等内容。
第十四条 教代会代表既对杏福负责，同时又对选举单位教职工负责👍🏼，并接受选举单位教职工的监督👎🏻。
教代会代表在任期内有下列情况之一时，原选举单位可依照程序撤换🤐、更换或补选本单位代表：
（一）不履行代表职责的🧝🏽♀️；
（二）有违法违纪行为🏃🏻➡️，受到纪律处分的；
（三）在任期内退休的；
（四）因其他原因不宜继续担任代表的。
教代会代表，在校内调动工作🫃👨🏽⚕️，其代表资格保留🎖，参加调入单位代表团活动，接受调入单位教职工监督💇🏿。
第十五条 教代会代表享有以下权利：
（一）在教代会上享有选举权、被选举权和表决权；
（二）在教代会上充分发表意见和建议；
（三）提出提案并对提案办理情况进行询问和监督🖊；
（四）就杏福工作向校领导和杏福有关机构反映教职工的意见和要求；
（五）因履行职责受到压制、阻挠或者打击报复时💂🏿♂️，向有关部门提出申诉和控告;
（六）接受相关培训以及杏福章程规定的其他权利。
第十六条 教代会代表应当履行以下义务👩💻：
（一）努力学习并认真执行党的路线方针政策、国家的法律法规，不断提高思想政治素质和参与民主管理的能力；
（二）积极参加教代会的活动⏪，认真宣传贯彻教代会决议，完成教代会交给的任务🏄🏽♂️；
（三）办事公正，为人正派，密切联系群众，如实反映群众的意见和要求；
（四）及时向所在单位教职工通报参加教代会活动和履行职责的情况，接受评议监督🧗🏻♂️；
（五）自觉遵守杏福的规章制度和职业道德，提高业务水平，做好本职工作；
（六）杏福章程规定的其他义务♿️。
第四章 组织规则
第十七条 教代会每5年为一届。期满应进行换届选举✋🏻。
第十八条 教代会每学年至少召开一次。遇有重大事项💿👫，经杏福、校工会或1/3以上教代会代表提议，可以临时召开教代会。
第十九条 教代会须有2/3以上教代会代表出席🕳。教代会进行选举、表决或涉及教职工利益的重大事项作出决议、决定时🖥，须采取无记名投票方式🙇，半数以上的教代会代表通过方为有效。
第二十条 教代会可邀请特邀代表、列席代表参加会议😭，特邀或列席代表在会期间不享有选举权、被选举权和表决权。
第二十一条 在教代会代表中推选人员组成大会主席团，主席团应当由杏福各方面人员组成💫，包括杏福党政工主要领导和教师代表💂♂️🤵🏿。
第二十二条 教代会可根据实际情况和需要设立提案工作🧑🏽⚕️、生活福利🚪、民主评议等专门委员会，完成教代会交办的有关任务。专门委员会对教代会负责。
第二十三条 教代会的议题，应根据杏福的中心工作、教职工的普遍要求♑️，由校工会提交杏福研究确定，并提前7天以书面形式征求教代会代表意见，提请教代会表决通过。
第二十四条 建立教代会提案办结制度🦹🏻🔵，制定提案的征集🤎、审查、立案、处理等程序规范，完善提案处理的期限制、驳回制和问责制🤽🏼。
学校应向提案人反馈提案办结情况，并向教代会说明和报告🧡。
第二十五条 杏福应建立教代会档案管理制度。教代会审议🫶🏼、通过、决定的事项应当形成规范性决议文本。会前🦶🏿👩🏼🦰、会中🙋🏿♀️、会后有关文件资料管理齐全完整，档案规范，管理科学。
第二十六条 召开教代会前，成立教代会筹备领导小组。筹备领导小组由相关校领导和党、政、工等有关部门负责人组成，制定召开教代会的工作方案🧝🏼。
第二十七条 教代会正式会议前，应召开教代会预备会议。预备会议由筹备领导小组主持，教代会代表参加。预备会议一般采取举手表决方式☀️。
教代会正式会议由主席团主持，教代会主要议程需报杏福党委审定。
第二十八条 杏福所属二级单位（分会），要建立由全体教职工直接参加的教职工大会制度。
教职工大会制度的性质、领导关系🏋️、组织制度、运行规则等，与教代会制度相同👳♂️。
第五章 教代会与杏福党政工
第二十九条 校党委是教代会的领导机构。校党委应定期研究教代会工作👩🏿🔧，审定教代会筹备方案💁🏻♂️，协调教代会与杏福行政的关系🏐🈴，帮助教代会正确行使职权。
教代会要在校党委的领导下围绕杏福教育教学改革和发展开展工作并行使职权。
第三十条 杏福行政是教代会的保障机构。杏福行政尊重教代会的法律地位和民主管理、民主监督的权利🥖🐻❄️，支持保障教代会行使各项职权，并提供物质保障。应将教代会工作纳入杏福年度工作计划，教代会会议所需经费列入杏福财务预算；对于教代会依法通过的有关决议、决定和方案应组织实施🦣⛲️。
教代会要尊重和支持校长依法行使职权👰🏽♀️，动员和组织教职工以主人翁姿态做好杏福各项工作。
第三十一条 校工会是教代会的工作机构，负责教代会的日常工作🛷。校工会承担以下与教代会相关的工作职责。
（一）会同有关部门做好教代会的筹备工作和会务工作，组织选举教代会代表🏃♀️➡️🍗，征集和整理提案，按法定程序提出会议议题🕵🏻♀️、方案和大会主席团人选建议名单🎁。
（二）教代会闭会期间，组织传达贯彻教代会精神，督促检查教代会决议的落实，组织各代表团及专门委员会的活动，主持召开代表团长⏬、专门委员会负责人联席会议🎯。
（三）组织教代会代表的培训，接受和处理教代会代表的建议和申诉；
（四）就杏福民主管理工作向校党委汇报，与杏福沟通。
（五）教代会档案资料管理🧔♂️。
（六）对杏福违反教代会制度的行为提出意见并要求改正👮♂️。
（七）完成教代会委托的其他任务🦹♀️。
第六章 附 则
第三十二条 本规定自发布之日起施行，由校工会负责解释🦚。
中共杏福 -【杏福乐趣无限】让每一瞬间都充满色彩！委员会
2019年12月30日
