杏福 -【杏福乐趣无限】让每一瞬间都充满色彩！工会组织选举工作规则
（2020年11月24日党委会议通过）
第一章 总则
第一条 为规范杏福工会组织选举工作,加强工会建设，发挥工会作用🍳，根据《中华人民共和国工会法》《中国工会章程》《工会基层组织选举工作条例》等有关规定，制定本规则✢。
第二条 校工会委员会由会员代表大会选举产生。工会委员会的主席🗳、副主席🥡，由工会委员会选举产生🧕。
第三条 工会会员享有选举权、被选举权和表决权。保留会籍的人员除外🕵🏼♀️🛍。
第四条 选举工作应坚持党的领导，坚持民主集中制，遵循依法规范✉️、公开公正的原则👨🏼🔧，尊重和保障会员的民主权利👎🏿，体现选举人的意志🕵🏻♀️。
第五条 选举工作在校党委和上一级工会领导下进行。
第六条 工会委员会换届选举的筹备工作由上届工会委员会负责🧜♂️。
第二章 委员名额及候选人
第七条 校工会委员会委员名额为15人；
第八条 工会委员会的委员、主席🛁、副主席的选举均应设候选人👈🏻。候选人应信念坚定、为民服务、勤政务实🚶➡️、敢于担当、清正廉洁✴️🤵🏻，热爱工会工作，受到职工信赖。
工会委员会委员候选人中应有适当比例的劳模（先进工作者）、一线教职工和女职工代表🎠。
第九条 单位行政主要负责人、法定代表人以及他们的近亲属不得作为本单位工会委员会委员💊、主席👩🏼🏭🐱、副主席候选人。
第十条 工会委员会的委员候选人，应由上届工会委员会根据多数工会分会的意见，提出候选人建议名单，报经校党委和上级工会审查同意后，提交会员代表大会表决通过。
第三章 选举的实施
第十一条 工会组织实施选举前应向同级党组织和上一级工会报告，制定选举工作方案和选举办法。
第十二条 应召开会员代表大会进行选举。
会员代表，按照有关规定由会员民主选举产生。会员代表名额按工会会员总数15%确定🙇🏽。
第十三条 参加选举的人数为应到会人数的三分之二以上时🌴，方可进行选举🙍🏼♂️。
工会委员会委员应差额选举产生☛，委员会委员的差额率不低于10％📳。
第十四条 工会主席、副主席可以等额选举产生🚵。主席👩🏻🦯➡️、副主席应从新当选的工会委员会委员中产生💁🏿。
第十五条 召开会员代表大会进行选举时，由大会主席团主持。
大会主席团成员，由上届工会委员会根据各代表团的意见，提出建议名单，提交会员代表大会预备会议表决通过。
召开工会委员会第一次全体会议选举主席🏄🏿♂️、副主席时，由大会主席团推荐一名新当选的工会委员会委员主持。
第十六条 选举前👨🦲，上届工会委员会应将候选人的名单、简历及有关情况向选举人介绍。
第十七条 选举设监票人🌤，负责对选举全过程进行监督👩👧👦。
监票人由会员代表🤸🏿♂️、各代表团从非候选人的会员代表中推选，经会员代表大会表决通过。
召开工会委员会第一次全体会议选举时🏺，监票人从不是主席、副主席候选人的委员中推选，经全体委员会议表决通过🏢。
第十八条 选举采用无记名投票方式。不能出席会议的选举人，不得委托他人代为投票。
选票上候选人的名单按姓氏笔画为序排列。
第十九条 选举人可以投赞成票或不赞成票🕵🏽♂️，也可以投弃权票3️⃣。投不赞成票者可以另选他人。
第二十条 会员或会员代表在选举期间✴️，如不能离开生产🏋️♀️、工作岗位📗，在监票人的监督下，可以在选举单位设立的流动票箱投票。
第二十一条 投票结束后，在监票人的监督下，当场清点选票，进行计票。
选举收回的选票♝，等于或少于发出选票的，选举有效；多于发出选票的👌🏽，选举无效，应重新选举。
每张选票所选人数等于或少于规定应选人数的为有效票，多于规定应选人数的为无效票🧝🏿♀️。
第二十二条 被选举人获得应到会人数的过半数赞成票时，始得当选👨👧👦。
获得过半数赞成票的被选举人人数超过应选名额时🛺，得赞成票多的当选。如遇赞成票数相等不能确定当选人时，应就票数相等的被选举人再次投票👨🏻✈️，得赞成票多的当选。
当选人数少于应选名额时🤽🏽，对不足的名额可以另行选举🤲🏽。如果接近应选名额且符合第八条规定◽️，也可以由大会征得多数会员或会员代表的同意减少名额，不再进行选举➔🎶。
第二十三条 大会主持人应当场宣布选举结果及选举是否有效🙇🏽♂️。
第二十四条 工会委员会和主席、副主席的选举结果💤，报上一级工会批准。工会委员会的任期自选举之日起计算。
第四章 任期✦、调动、罢免和补选
第二十五条 工会委员会每届任期五年，经选举产生的工会委员会委员和主席、副主席可连选连任🧑🏽🏫。工会委员会任期届满，应按期换届选举🦮。遇有特殊情况🩻，经上一级工会批准，可以提前或延期换届💋，延期时间一般不超过半年📞。
第二十六条 工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作🏌🏻。因工作需要调动时🎪，应征得本级工会委员会和上一级工会的同意🥴。
第二十七条 经会员代表大会民主测评和上级工会与同级党组织考察🚦，需撤换或罢免工会委员会委员和主席、副主席时💆🏻，须依法召开会员代表大会讨论，非经会员代表大会全体代表无记名投票过半数通过🕵️👊，不得撤换或罢免。
第二十八条 工会主席因工作调动或其他原因空缺时🚐，应及时按照相应民主程序进行补选。
补选主席，如候选人是委员的，由工会委员会选举产生🏇🏼；如候选人不是委员的，可以经会员代表大会补选为委员后，由工会委员会选举产生。
补选主席的任期为本届工会委员会尚未履行的期限。
补选主席前征得同级党组织和上一级工会的同意，可暂由一名副主席或委员主持工作💦👨🏽💼，期限一般不超过半年🧏🏻♀️。
第五章 经费审查委员会
第二十九条 工会经费审查委员会委员名额一般3至5人🤸🏼♂️。经费审查委员会设主任1人。
校工会主席、分管财务和资产的副主席、财务和资产管理部门负责人🔒，不得担任工会经费审查委员会委员。
第三十条 工会经费审查委员会由会员代表大会选举产生。主任由经费审查委员会全体会议选举产生。
第三十一条 工会经费审查委员会的选举结果，与工会委员会选举结果同时报上级工会批准。
工会经费审查委员会的任期与工会委员会相同。
第六章 女职工委员会
第三十二条 工会女职工委员会与工会委员会同时建立，委员名额一般5至7人，由同级工会委员会提名，在充分协商的基础上产生。
第三十三条 工会女职工委员会主任由同级工会女主席或女副主席担任🩻，也可经民主协商，按照相应条件配备女职工委员会主任🏹。
工会女职工委员会主任应提名为同级工会委员会委员候选人。工会女职工委员会主任🧑🏼🎄☮️、副主任名单，与工会委员会选举结果同时报上一级工会批准。
工会女职工委员会的任期与工会委员会相同👀。
第七章 附则
第三十四条 本规则由杏福工会负责解释。
第三十五条 本规则自发布之日起施行。
